RITAグループにおいて、新卒社員が勉強できる環境をどのように整えているのかや、求める姿、社内の雰囲気などをグループ代表が本音でお伝えします。また、仕事に泥臭く励む現場の実態も深掘り！社員の勉強熱心で成長に貪欲な姿をのぞいてみてください！
他社と比べてRITAグループにはどのような違いがありますか？
グループ代表：
僕から見えるものと、社員から見えるものとではまた違うかもしれませんね。僕から見えるRITAグループは、成長意欲が高い人が多いように思います。就業時間が終わっても、社内の本棚にはいつも人がたくさんいます。社会人になって本を読んでいる人って、およそ50％です。だから、継続して本を読んでいたら、周りの人と圧倒的な差をつけられます。うちは、本を読む人が本当に多いです。
インタビュアー：
毎月新しい本を5冊取り入れていますが、あれは代表が選んでいるのですか？
グループ代表：
私ではなく、リーダー陣で5冊新しい本を選んでいます！私が選ぶと、経営系の本に偏ってしまいますからね。リーダーたちに、新卒の子が読んでも良いような本を選んでもらっています。
インタビュアー：そうなんですね！知りませんでした！
RITAグループは、どのような雰囲気ですか？
グループ代表：
反対に、インタビュアーさんから見て、どのような雰囲気があると思いますか？
インタビュアー：
他社と比べることは難しいですが、RITAグループにいて感じるのは、「成長意欲がある」、「ポジティブな方が多い」、「根から良い人が多い」ということです。嫌な人はいません。例えば、重いものを持っていたら、さっと助けてくれます。人として良い人が集まっているとすごく感じます。
グループ代表：
確かに根っから良い人が集まっていますよね。優しすぎると感じるときもありますがね（笑）もう少し厳しくしてもいいのにと思うことはあります（笑）
「WEB」とか「IT」と聞くと、時代に沿ったキラキラしたイメージがあると思いますが、RITAグループではキラキラした働き方はできますか？
グループ代表：
できません！！はっきりと言います。
確かに、外部からRITAグループを見ていただくと、熊本のベンチャー、成長している、若い人も多い、オフィスも綺麗ということで、キラキラしていると思われることも多いです。でも、仕事って、泥臭くてキツいですよね。お客さまに怒られることもあります。企画するといっても、アイディアが天から降りてくるわけではないですし。考えて考えて、苦しみ抜いて、やっと降りてきます。キラキラとは違います。
はっきり言っておかないと、もっとキラキラしていると思っていたと勘違いをされてしまうと悲しいですよね。学生さんとアンマッチしないようにしたいです。キラキラしていないということは、会社説明会でも言っています。でも、インタビュアーさんは、5人くらいで会社の下のベンチでランチを食べていますよね。あそこだけ切り取ると、キラキラ感が出ているかもしれませんね（笑）
インタビュアー：
そうかもしれません（笑）最近は、繁忙期でなかなかランチに行けていなかったのですが。
でも、私も、汗を流しながら商品の納品に行くことがありますし、食品チームは月に1回の棚卸し（商品の在庫数を確認すること）もありますので、冷凍庫の寒い環境で作業をすることもあります。やはり、キラキラではない面ももちろんあります。
▲実際の棚卸の様子（まつ毛が凍るほどの寒い空間で作業します）
若手が挑戦できる社風があるということですか、新卒1年目から本当に挑戦できる機会はありますか？
グループ代表：インタビュアーさんは、どう思いますか？
インタビュアー：あると思います。
グループ代表：どういうところが？
インタビュアー：
私たちは入社して、1か月くらいで研修が終わりました。しかし他社は、半年後の10月から1人前として扱われるところが多いようです。私は、もう入社して1か月後の5月からはチームとなって、5月の半ばくらいから1つのキャンペーンの企画を持たせてもらったので、こんなに早くから仕事を任せてもらえるのかと驚いたことがあります。
グループ代表：
逆に、他社は10月まで何の研修をしているのかと思います。マニュアルやルールが整っていないという話なのではないでしょうか。
やはり、RITAグループでは1カ月で仕上がるような気がします。意図して、挑戦できる環境は作っています。ただし、うちは挙手制です。環境や雰囲気は作っていますが、自分で手を挙げないといけません。手を挙げるような人は、うちには向いています。
インタビュアー：
実際、手を上げない人がいないくらいですものね。ありがとうございました！
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